青春赋能，同“新”筑梦——2024年新职工岗前培训圆满落幕

青春当怀凌云志，鲜衣怒马奔新程。为全面提升新职工的综合素质和业务能力，8月26日至8月28日，我院对新职工进行了为期三天的岗前培训。通过丰富多样的培训形式和授课内容，帮助新职工了解医院、明确责任，增强归属感和使命感，更好地为医院建设和发展注入新血液和新动力。医院党委书记、院长毕宏生等党政领导班子成员和岗前培训授课老师等参加了开班仪式，党委副书记、副院长赵海强主持会议。

8月26日上午，2024年新职工岗前培训开班仪式在五楼学术报告厅隆重举行，党委书记、院长毕宏生代表医院对新职工的加入表示热烈欢迎，并为新职工赠送了书籍——《光明的历程》，这本书囊括了医院文化建设、发展历程等内容，同时寄语新职工能有光明的未来，赓续光明的历程。

党委书记、院长毕宏生表示，新职工要尽快转变角色，融入医院大家庭，要紧跟时代和医院发展建设步伐。他对新职工提出三点工作要求：一是勤学善思，踔厉奋发。要在疾病诊疗、科技创新和管理革新中，不断从书本汲取知识，向身边榜样学习，将理论与实际紧密结合，久久为功、驰而不息、行而不辍；二是追求卓越，务实笃行。要将自身融入到科室和医院发展大局中、融入到社会所需的格局中，明确奋斗目标，践行用心、尽力、细致、周到的工作理念；三要医者仁心、以德立医。要用实际行动践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，认真履行医疗行业“九项准则”，坚守我院“三拒一送”的医德医风，以高尚的医德、精湛的医术为患者服务。

岗前培训课程安排充实有趣，共分为集中授课培训、心理健康培训、急救知识培训、理论测试、泰山学者青年专家经验分享交流五大模块，由院领导们亲自授课、分享经验，帮助新职工迅速完成身份与角色的转变，充分体现了医院及领导对人才培养的高度重视。医院领导及相关职能科室负责人充分准备，分别就医院基本情况和发展建设、医院文化、行风建设及人文素养、医疗质量和安全管理、廉洁教育、心理健康和急救知识等工作环节及相关制度等内容对新职工们进行讲解，并通过观看相关教学视频和现场实操等方式让新职工充分理解课程内容。

培训最后，新职工还参观了医院，进一步熟悉了工作环境，极大地激发了新职工的工作积极性。

通过集中培训，新职工均表示受益匪浅，将会更快地适应医院的工作环境，提高工作效率。在下一步的工作中，充分将个人职业发展规划与医院愿景相结合，奋力拼搏、砥砺前行，为护佑人民群众的光明事业做出新的更大的贡献!