青春逐梦正当时，奋楫扬帆启新程——2025年新职工岗前培训圆满完成

为持续夯实人才队伍建设根基，全面提升新职工综合素养与岗位胜任力，为医院高质量发展注入长效动能，9月1日至3日，我院对2025年新进职工开展了为期三天的系统化岗前培训。本次培训以“精准赋能、快速融入”为核心，通过模块化课程、沉浸式体验帮助新职工全方位了解医院发展脉络、明晰职业职责边界，进一步强化职业归属感与使命担当，为医院事业发展注入鲜活力量。

9月1日上午，2025年新职工岗前培训开班仪式在五楼学术报告厅正式拉开帷幕。医院党委书记、院长毕宏生等党政领导班子成员及岗前培训授课教师参加了开班仪式。

毕宏生院长对新职工的加入表示热烈欢迎，并结合医院发展战略与行业发展趋势，对新职工提出四点要求：一要坚定信仰，践行使命。始终坚守“以患者为中心”的服务理念，深刻认识医疗工作的特殊性与重要性，将个人理想融入精神卫生事业发展大局，严格遵守医院各项规章制度，以高度的责任感履行岗位职责；二要团结协作，凝聚合力。树立“全院一盘棋”的大局意识，主动加强与科室同事、跨部门团队的沟通协作，学会换位思考、高效配合，形成推动医院发展的强大合力；三要精进技艺，开拓创新。保持“终身学习”的态度，主动钻研专业知识、学习前沿医疗技术，在实践中总结经验、突破瓶颈，以创新思维推动工作提质增效，在岗位上实现专业价值与职业成长；四要恪守医德，廉洁行医。牢记习近平总书记对医务工作者的殷切嘱托，以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神为指引，严格遵守医疗行业九项准则等规定，坚守我院“三拒一送”的医德医风传统，以清正廉洁的作风守护患者健康权益。

本次岗前培训共设四大模块，一是集中授课模块，由院领导及职能科室负责人主讲，内容涵盖医院发展史与未来规划、医院文化体系与核心价值观、医疗质量安全管理规范、行风建设与人文服务技巧、廉洁从业风险防控等，帮助新职工建立系统的职业认知；二是心理健康模块，邀请资深心理专家开展专题讲座，结合医疗行业高压特点，讲解情绪管理、压力疏导方法，提升新职工心理调适能力与职业抗压能力；三是急救知识模块，采用图文并茂的模式，演示心肺复苏、创伤急救等技能，确保人人掌握急救核心技能，为临床应急处置奠定基础；四是理论测试模块，通过理论笔试检验知识掌握程度，全面考察新职工的培训效果和综合应对能力。

培训期间，新职工还进行了“沉浸式”院区参观，重点参观门诊大厅、住院病区、医技科室、实验中心等区域，详细介绍各部门功能定位、工作流程及服务标准，帮助新职工快速熟悉工作环境和服务流程。新职工们全程认真记录、积极互动，在交流中加深对医院的认同感与归属感。

他们纷纷表示，将以此次培训为起点，尽快完成从“新职工”到“合格医务工作者”的角色转变，将所学知识与技能转化为工作实效，主动融入医院发展大局，贡献自己的力量。